331 7761503
Corsi BLS MilanoCorsi BLS Milano

DPI in azienda: cosa sono, obblighi e requisiti

3 novembre 20257 min di lettura

DPI in azienda: cosa sono, obblighi e requisiti
Indice dell'articolo

I DPI (Dispositivi di Protezione Individuali) rappresentano uno degli strumenti fondamentali per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La loro gestione corretta — dalla scelta all’uso, fino alla manutenzione — è regolamentata dal D.Lgs. 81/2008 (Titolo III, Capo II, artt. 74-79) e dal Regolamento UE 2016/425.

L’art. 74 del D.Lgs. 81/08 definisce i Dispositivi di Protezione Individuali come:

“Qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata o tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi presenti nell’attività lavorativa.”

Sono DPI anche gli accessori e i componenti destinati a garantirne il funzionamento.

Quando i DPI sono obbligatori

L’ obbligo di utilizzare i DPI scatta quando i rischi non possono essere evitati o ridotti in modo sufficiente, tramite misure tecniche, protezioni collettive o riorganizzazione del lavoro. In altre parole il DPI è misura “residuale” e va impiegato solo se le misure collettive o tecniche non riescono a eliminare il rischio o a ridurlo in modo adeguato:

I Dispositivi di Protezione Individuale rappresentano l’ultima barriera nella gerarchia delle misure di prevenzione e protezione.

Esempi pratici:

Rumore residuo dopo interventi tecnici → cuffie/inserti auricolari

Lavoro in quota → imbracature anticaduta

Rischio chimico → guanti, occhiali, maschere filtranti

Requisiti DPI: caratteristiche obbligatorie per la legge

I DPI devono rispondere a precisi requisiti previsti da:

  • Art. 76 e 77 D.Lgs. 81/08
  • Regolamento UE 2016/425 (marcatura CE)

Requisiti fondamentali dei DPI

Un DPI per essere impiegato deve avere i seguenti requisiti:

Requisiti di conformità e riferimento al Regolamento europeo

I DPI immessi sul mercato e quelli forniti ai lavoratori devono rispettare i requisiti tecnici e di marcatura stabiliti dal Regolamento (UE) n. 2016/425, recepito in Italia con il D.Lgs. n. 17/2019. Ciò significa che i DPI devono essere conformi alle norme armonizzate pertinenti e, se richiesto dalla categoria di rischio, sottoposti alle procedure di conformità previste dal regolamento (marcatura CE e documentazione tecnica).

Classificazione dei DPI per categoria di rischio

Il Regolamento UE e il recepimento nazionale distinguono i DPI in tre categorie di rischio:

  • Categoria I — rischi minimi (semplici DPI);
  • Categoria II — rischi diversi da quelli di I e III (rischi medi);
  • Categoria III— rischi gravi o letali (DPI “salvavita” o di protezione da danni irreversibili).

La categoria incide sulle procedure di valutazione/conformità e sui requisiti di controllo/garanzia richiesti dalla normativa.

Requisiti DPI

Requisiti dei DPI

<!DOCTYPE html> <html lang="it"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <title>Requisiti DPI</title> <style> /* ====== STILE GENERALE ====== */ body { margin: 0; font-family: "Segoe UI", Arial, sans-serif; background: #f4f6f9; color: #333; } .dpi-section { padding: 60px 20px; } .dpi-title { text-align: center; font-size: 2.2rem; color: #003366; margin-bottom: 40px; } /* ====== GRIGLIA ====== */ .dpi-grid { max-width: 1200px; margin: auto; display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(260px, 1fr)); gap: 25px; } /* ====== CARD ====== */ .dpi-card { background: #ffffff; border-radius: 18px; padding: 25px; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.08); border-left: 8px solid; transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease; } .dpi-card:hover { transform: translateY(-6px); box-shadow: 0 16px 40px rgba(0,0,0,0.15); } .dpi-card h3 { margin-top: 0; margin-bottom: 10px; font-size: 1.25rem; color: #002b5c; } .dpi-card p { margin: 0; font-size: 0.95rem; line-height: 1.6; } /* ====== COLORI TEMATICI ====== */ .ce { border-color: #4caf50; background: #f1fbf3; } .rischio { border-color: #2196f3; background: #eef6ff; } .ergonomia { border-color: #ff9800; background: #fff6e5; } .igiene { border-color: #ffc107; background: #fff8e1; } .compatibilita { border-color: #e91e63; background: #fff0f6; } /* ====== MOBILE ====== */ @media (max-width: 600px) { .dpi-title { font-size: 1.7rem; } .dpi-card { padding: 20px; } } </style> </head> <body> <section class="dpi-section"> <h2 class="dpi-title">Requisiti dei DPI</h2> 
<div class="dpi-grid">

    <article class="dpi-card ce">
        <h3>Conformità CE</h3>
        <p>Obbligatoria per tutti i dispositivi di protezione individuale.</p>
    </article>

    <article class="dpi-card rischio">
        <h3>Idoneità al rischio</h3>
        <p>Adeguato al rischio residuo da cui il lavoratore deve essere protetto.</p>
    </article>

    <article class="dpi-card ergonomia">
        <h3>Ergonomia</h3>
        <p>Garantisce comfort e compatibilità con le caratteristiche del lavoratore.</p>
    </article>

    <article class="dpi-card igiene">
        <h3>Igiene e manutenzione</h3>
        <p>Deve poter essere facilmente pulito e mantenuto efficiente.</p>
    </article>

    <article class="dpi-card compatibilita">
        <h3>Compatibilità</h3>
        <p>Utilizzabile insieme ad altri DPI senza ridurne l’efficacia.</p>
    </article>

</div>
</section> </body> </html>

Conformità CE

Obbligatoria per tutti i dispositivi di protezione individuale.

Idoneità al rischio

Adeguato al rischio residuo da cui il lavoratore deve essere protetto.

Ergonomia

Garantisce comfort e compatibilità con le caratteristiche del lavoratore.

Igiene e manutenzione

Deve poter essere facilmente pulito e mantenuto efficiente.

Compatibilità

Utilizzabile insieme ad altri DPI senza ridurne l’efficacia.

Obblighi e responsabilità dei lavoratori (art. 78 D.Lgs. 81/08)

Il Testo Unico stabilisce anche doveri per i lavoratori relativamente ai DPI:

  • uso conforme: i lavoratori devono usare i DPI forniti conformemente all’informazione, formazione e addestramento ricevuti;
  • cura e divieto di modifiche: devono curare (pulizia, custodia) i dispositivi messi a disposizione e non apportarvi modifiche di propria iniziativa;
  • riconsegna e segnalazione: al termine dell’uso devono seguire le procedure aziendali per la riconsegna (se previste) e segnalare immediatamente al datore/dirigente/preposto qualsiasi difetto o inconveniente riscontrato.

Esempi di DPI per tipologia di rischio

La normativa non dà un elenco “tassativo” per mansione (la scelta è basata sulla valutazione del rischio), ma nei pratici allegati e nelle norme tecniche e di settore si individuano tipologie frequenti:

  • Protezione degli occhi e del volto (occhiali, visiere) — rischio proiezione, agenti chimici, ecc.;
  • Protezione dell’udito (auricolari, cuffie) — rischio rumore;
  • Protezione delle vie respiratorie (maschere filtranti, respiratori) — agenti gassosi, polveri;
  • Protezione delle mani (guanti) — rischi chimici, meccanici, termici;
  • Protezione del capo (elmetti) — urti e cadute di oggetti;
  • Protezione degli arti inferiori e del corpo (calzature di sicurezza, indumenti ad alta visibilità, tute anticontaminazione).

La scelta specifica è funzione della valutazione dei rischi e dei requisiti di conformità (categoria PPE).

Documentazione, tracciabilità e controllo

Dal punto di vista comprovativo (importante in caso di ispezioni o contenziosi), il datore di lavoro deve:

  • Conservare documentazione tecnica fornita dal fabbricante (dichiarazioni di conformità, schede tecniche, istruzioni);
  • Registrare operazioni di manutenzione, riparazione e sostituzione;
  • Documentare che la scelta dei DPI è frutto di una valutazione dei rischi (collegamento con il DVR/DVR semplificato).

Queste attività sono strumentali a dimostrare l’adempimento degli obblighi di legge.

Sanzioni e conseguenze del mancato adempimento

Il mancato rispetto degli obblighi relativi ai DPI (fornitura, informazione, formazione, uso e manutenzione) comporta responsabilità amministrative e penali previste dal D.Lgs. 81/08 e dalle norme collegate. In contesti pratici, ispezioni e violazioni possono portare a sanzioni o misure cautelari da parte degli organi di vigilanza. (Per l’esatta quantificazione delle sanzioni vedere le disposizioni sanzionatorie del Testo Unico e successive modifiche).

Manutenzione dei DPI

Tutti i DPI devono essere mantenuti idonei.

Alcuni richiedono solo verifica visiva e sostituzione quando usurati (es. guanti monouso), ma sempre secondo quanto prescritto dal produttore.

Quando è obbligatoria la manutenzione dei DPI?

La manutenzione è sempre obbligatoria,  in modo tracciato e documentato.

Manutenzione DPI

Tipo dispositivoMotivo manutenzione
DPI III CategoriaRischi mortali → controlli periodici obbligatori
DPI Anticaduta(Imbracature, linee vita, cordini, moschettoni)Normativa e prassi tecnica UNI EN
DPI contro agenti chimici / biologiciRischio per la salute e la sicurezza
DPI respiratoriSostituzione filtri e sanificazione
DPI elettriciIsolamento da verificare periodicamente
DPI di emergenza(es. autorespiratori)Devono essere sempre pronti all’uso

Obblighi principali del datore di lavoro (art. 77 D.Lgs. 81/08)

L’ art. 77 del D.Lgs. 81/08 elenca i principali obblighi del datore di lavoro in materia di DPI, di cui i  punti essenziali previsti sono:

  • Valutazione e scelta: il datore di lavoro deve analizzare i rischi residui (quelli non eliminabili con misure collettive) e individuare le caratteristiche dei DPI necessarie affinché siano adeguati ai rischi e alle condizioni di lavoro.
  • Condizioni d’uso: deve definire le condizioni di impiego (durata, entità del rischio, frequenza di esposizione, caratteristiche del posto di lavoro) e accertarsi che i DPI non comportino rischi aggiuntivi.
  • Conformità: fornire DPI conformi ai requisiti normativi / di marcatura (Reg. UE 2016/425) e adeguati alle esigenze ergonomiche e di salute dei lavoratori.
  • Fornitura, manutenzione e igiene: il datore di lavoro deve mantenere i DPI in efficienza, provvedere alla manutenzione, riparazioni e sostituzioni necessarie (seguendo le indicazioni del fabbricante) e garantirne le condizioni d’igiene.
  • Informazione, formazione e addestramento: informare i lavoratori sui rischi e sulle corrette modalità d’uso e, quando necessario (in particolare per DPI di III categoria o per casi specifici), organizzare addestramenti pratici. L’obbligo di formazione/istruzione è esplicitato dal medesimo articolo e richiamato dall’art. 20.

Istruzioni e uso personale: stabilire istruzioni comprensibili e, salvo casi eccezionali, assegnare i DPI per uso personale.

DPI di III categoria: obblighi rafforzati

Per i DPI di III categoria (rischi gravi / potenzialmente letali) la normativa richiede particolare attenzione: oltre alla conformità e marcatura, il datore di lavoro deve assicurare:

formazione specifica e, se necessario, addestramento pratico sull’uso corretto (es. DPI anticaduta, respiratori complessi). Queste prescrizioni sono esplicite nell’art. 77 e negli atti applicativi.

blog

Articoli Correlati

Altri articoli correlati che potrebbero interessarti