Nell’ambito della formazione professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l’ Accordo Stato‑Regioni 17 aprile 2025 introduce un quadro chiaro e aggiornato sulle nuove modalità di formazione salute e sicurezza sul lavoro. Questo aggiornamento normativo definisce con precisione le modalità di erogazione dei corsi, garantendo maggiore uniformità e trasparenza per tutte le figure coinvolte: lavoratori, dirigenti, preposti, datori di lavoro, RSPP/ASPP e altre figure responsabili della sicurezza in azienda.

Le tabelle qui presentate rappresentano uno strumento operativo che sintetizza in modo immediato le scelte consentite tra:

• Presenza fisica, la modalità tradizionale in aula;

• Videoconferenza sincrona, con interazione in tempo reale;

• E‑learning, la formazione digitale asincrona.

Questi schemi evidenziano per ciascun profilo professionale quali modalità siano consentite, quali siano accessibili con limitazioni e quali non siano ammesse, secondo quanto previsto dall’ Accordo Stato‑Regioni 17 aprile 2025. In questo modo, è possibile orientarsi rapidamente nella pianificazione e gestione dei corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro, rispettando i requisiti formativi previsti dalla normativa vigente.

La riorganizzazione delle modalità formative mira a sostenere un approccio moderno ed efficace alla formazione, pur mantenendo l’obiettivo fondamentale della normativa: assicurare che tutti i lavoratori ricevano una preparazione adeguata al proprio ruolo e ai rischi connessi alla specifica attività lavorativa.

Consultando le tabelle è semplice comprendere:

• quali modalità sono applicabili a ciascun corso;

• quali profili professionali necessitano di modalità specifiche;

• in quali casi la formazione deve avvenire esclusivamente in presenza o attraverso strumenti digitali.

Questa guida visiva e immediata facilita aziende, formatori e responsabili della sicurezza nella corretta applicazione del nuovo Accordo Stato‑Regioni 17 aprile 2025, rendendo più agevole la programmazione e l’erogazione dei corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro secondo le nuove modalità di formazione.

Normativa Sicurezza sul Lavoro

Modalità di Erogazione Corsi di Formazione

Panoramica operativa e conformità normativa

Riferimento D.Lgs. 81/2008 e Accordi Stato-Regioni

Presenza Fisica

Formazione tradizionale in aula con interazione diretta.

Videoconferenza Sincrona

Aula virtuale in diretta con tracciamento delle presenze.

E-learning

Formazione asincrona su piattaforma dedicata (con limitazioni).

SAFETYFIRST

Appendice Tecnica

Note e Riferimenti Normativi

Note Operative

Videoconferenza Sincrona

Equiparata alla presenza fisica se garantisce interazione in tempo reale (audio/video). Richiede piattaforma che tracci:

• Presenza continua dei discenti
• Possibilità di domande e feedback immediato

E-learning

Formazione asincrona su piattaforma LMS conforme (es. standard SCORM). Requisiti essenziali:

• Tracciamento rigoroso dei tempi di fruizione
• Test di verifica intermedi e finali

Limitazioni Chiave

• Lavoratori (Formazione Specifica)

L'e-learning è vietato per rischio Medio e Alto. Consentito solo per rischio Basso.

• Figure Professionali (RSPP/ASPP, Coordinatori)

E-learning limitato a moduli specifici (Modulo A per RSPP, Modulo Giuridico per CSP/CSE).

• Addestramento Pratico & Rischi Speciali

Ambienti confinati, conduzione macchine (art. 73) e prove pratiche richiedono sempre la presenza fisica.

Quadro Normativo

D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81

Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro

Accordi Stato-Regioni

Accordo del 17/4/2025 che definisce durata e contenuti dei corsi.

Disclaimer: Le normative possono subire aggiornamenti. Si raccomanda di verificare sempre le ultime disposizioni regionali, le indicazioni degli Organismi Paritetici e gli aggiornamenti dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

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